Roche, Novartis, Google ve Logitech üzere İsviçre’de faaliyet gösteren global şirketler, Haziran ayında oylanacak nüfus hududu planının milletlerarası yetenek havuzuna erişimi zorlaştırmasından telaş ediyor.

İsviçre’de 14 Haziran’da, ülke nüfusunun 10 milyonla sonlandırılmasını öngören bir plan referanduma sunulacak. Nüfusun halihazırda 9,1 milyonu aşmış olması nedeniyle, teşebbüste önerildiği formda 2050 yılına kadar bu sona ulaşılmaması için yıllık göçün en az yarı yarıya azaltılması gerekecek.

Söz konusu düzenlemenin son yıllarda işgücü muhtaçlığını karşılamak için ülkeye yüz binlerce çalışan getiren üretim şirketlerinden bankalara ve teknoloji firmalarına kadar birçok bölümü etkilemesi bekleniyor.

Roche Holding, Basel’deki genel merkezinde 100’den fazla ülkeden çalışan istihdam ediyor. Fakat şirketin istihdamda uzun müddettir faydalandığı milletlerarası yetenek havuzuna erişimi bir aydan kısa müddet içinde önemli bir tehdit ile karşı karşıya kalabilir.

Roche Yönetim Kurulu Lideri Severin Schwan, öneriyi “toplumumuz ve iktisat için tehlikeli” olarak nitelendirdi. Schwan, yılın başında yaptığı konuşmada, “İsviçre, parlak zihinlere olan gereksinimi tek başına karşılayamaz” tabirlerini kullandı.

Uluslararası en yetenekli bireylere hudutları açık tutmanın kıymetine değinen Schwab, “hayati değer taşıyor” dedi.

Google, Zürih’te 85 ülkeden 5 binden fazla kişiyi istihdam ederken, Logitech CEO’su Hanneke Faber de İsviçre Federal Teknoloji Enstitüsü’nün memleketler arası yetenek havuzunun kıymetini vurguluyor.

Buna rağmen, İsviçre’nin yüksek maaşları ve hayat standartlarının ülkeyi yabancı çalışanlar için cazip hale getirdiğini savunan sağ görüşlü kampanyacılar, nüfus artışının denetimden çıktığını ileri sürüyor. Anketler, seçmenlerin hususa ait görüşlerinin ikiye bölündüğünü ortaya koyarken, teklifin kabul edilme ihtimali de önemli halde tartışılıyor.

Diğer Avrupa ülkelerindeki göç aksisi hareketlerden farklı olarak, İsviçre’deki teşebbüsün sırf sığınmacıları ve mültecileri değil, yüksek gelirli bankacıları, bilim insanlarını ve mühendisleri de kapsayabileceği belirtiliyor.

Novartis, memleketler arası yeteneklere erişimin şirketler için kritik kıymet taşıdığını belirtirken, Nestle ise farklı ülkelerden gelen nitelikli çalışanların ülkenin yenilikçi ve güçlü kalmasına katkı sağladığını söz etti.

Şirketler açısından riskin sadece daha küçük bir işgücü havuzu olmadığı, birebir vakitte İsviçre’nin en büyük ihracat pazarı olan Avrupa Birliği (AB) ile bağlarının ziyan görebileceği belirtiliyor.